grève du 15 mai
aussi !
Le Premier ministre
a confirmé ce matin à l’UNSA le gel du point d’indice qui fonde la rémunération
des agents publics jusqu’en 2017...
Totalement inacceptable
!
Revendications et actions du syndicat UNSA de la mairie et du CCAS de la ville de Villeneuve d'Ascq. ___________________________________________________________________________________ Les informations prises sur ce blog restent sous la responsabilité de ceux qui les utilisent.
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mardi 29 avril 2014
mardi 22 avril 2014
Grève du 15 mai 2014
L’UNSA FONCTION PUBLIQUE APPELLE
LES AGENTS DE TOUTE LA FONCTION
PUBLIQUE A SE MOBILISER POUR FAIRE DU 15 MAI UNE
JOURNEE FORTE DE PROTESTATIONS.
Cette journée d’action a été décidée par les organisations syndicales de la Fonction publique
(CFDT, CFTC, CGT, FA-FP, FSU, Solidaires, UNSA-FP) afin d’exiger une revalorisation des
rémunérations et défendre nos emplois.
Après quatre années de gel du point d’indice et une baisse importante du pouvoir
d’achat depuis dix ans, la perspective d’un blocage des salaires pendant deux
années supplémentaires est totalement inacceptable.
Nous exigeons :
• Une revalorisation immédiate du point d’indice
• La refonte de la grille pour une meilleure reconnaissance des compétences et des qualifications
• Le renforcement de la part indiciaire dans la rémunération
• l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
Les perspectives de suppressions d’emplois pèsent sur les missions du service
public, la qualité du service rendu aux usagers et sur les conditions de travail de
tous les agents.
Nous revendiquons :
• Des emplois statutaires pour faire face aux besoins
• Davantage de garanties pour les contractuels
• Des perspectives de carrière et de mobilité pour tous les agents
• La possibilité d’exercer les missions de service public dans des conditions décentes.
JOURNEE FORTE DE PROTESTATIONS.
Cette journée d’action a été décidée par les organisations syndicales de la Fonction publique
(CFDT, CFTC, CGT, FA-FP, FSU, Solidaires, UNSA-FP) afin d’exiger une revalorisation des
rémunérations et défendre nos emplois.
Après quatre années de gel du point d’indice et une baisse importante du pouvoir
d’achat depuis dix ans, la perspective d’un blocage des salaires pendant deux
années supplémentaires est totalement inacceptable.
Nous exigeons :
• Une revalorisation immédiate du point d’indice
• La refonte de la grille pour une meilleure reconnaissance des compétences et des qualifications
• Le renforcement de la part indiciaire dans la rémunération
• l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
Les perspectives de suppressions d’emplois pèsent sur les missions du service
public, la qualité du service rendu aux usagers et sur les conditions de travail de
tous les agents.
Nous revendiquons :
• Des emplois statutaires pour faire face aux besoins
• Davantage de garanties pour les contractuels
• Des perspectives de carrière et de mobilité pour tous les agents
• La possibilité d’exercer les missions de service public dans des conditions décentes.
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