Article Voix du Nord grève dans les écoles de Villeneuve d'Ascq
Revendications et actions du syndicat UNSA de la mairie et du CCAS de la ville de Villeneuve d'Ascq. ___________________________________________________________________________________ Les informations prises sur ce blog restent sous la responsabilité de ceux qui les utilisent.
Grève écoles et Rassemblement parvis de l'hôtel de ville
le 17 décembre 2021 à 11h30
Les 4 syndicats de la collectivité, CGT, CFDT, FO et UNSA soutiennent l’ensemble du personnel des écoles dans leur action de grève du vendredi 17 décembre 2021 de 11h à 14h.
Ces agents veulent que l’administration et les élus entendent leur mal-être et leur fatigue professionnelle. Ils vivent ce moment comme une régression de leurs métiers.
Leurs difficultés sont anciennes, n’ont jamais été complètement prises en compte mais ont été amplifiées depuis 2 ans par la crise sanitaire liée au Covid et depuis 2 mois par le dysfonctionnement causé par le nouveau prestataire de restauration scolaire.
Des dysfonctionnements humains
- Un encadrement insuffisant
- Le non remplacement du personnel absent amplifié par le Covid
- Une importante surcharge de travail
- L’absence de normes d’encadrement sécurisantes
- La mise en œuvre d’un lourd protocole sanitaire
- Les prises de risques à cause du Covid
- Une relation difficile avec les usagers
Des dysfonctionnements de l’organisation
- Un manque d’écoute
- La non prise en compte des difficultés rencontrés, des attentes
- Un manque d’information (mise en place des 1607h),
- Un manque de valorisation de leur emploi
- Un manque de prise en compte et d’adaptation aux nouvelles règles d’accueil et sanitaires
- Une GP2T inéquitable manquant de souplesse
- Des difficultés de prise en compte des prérogatives éducatives
- Les récents dysfonctionnements de la cantine scolaire avec le nouveau prestataire
Ces agents sont épuisés dans l’exercice de leurs missions et souffrent de manque de reconnaissance.
Sur le front, l’ensemble du personnel des écoles se mobilise pour :
Nous proposons, dans le cadre de l’intersyndicale, de faire entendre leur voix par un rassemblement
Ce vendredi 17 décembre 2021 à 11h30 sur le parvis de l’hôtel de ville
Venez nombreux les soutenir !
Nous veillerons, dans le cadre du protocole sanitaire en vigueur, à faire respecter les gestes barrière nécessaires (port du masque, distanciation, …).
Grève dans les écoles de la ville de Villeneuve d'Ascq
Le vendredi 17 décembre 2021 de 11h à 14h.
Les agents des écoles souhaitent faire part de leurs difficultés au quotidien et de la dégradation de leurs conditions de travail qui ont déjà fait l’objet de remontées sans être prises en compte :
- Les prises de risques à cause du Covid
- Les contraintes du protocole sanitaire
- La vétusté du matériel de cantine parfois inadapté et irrespectueux des normes en vigueur
- La mauvaise gestion du matériel à disposition des agents (vêtements de travail, petits matériels)
- La fourniture et la performance de l’équipement informatique
- La livraison difficile et insuffisante des clés des locaux
- La sous-évaluation des heures attribuées en rapport avec les surfaces à entretenir, en particulier pour les occupations par des extérieurs
- Le non remplacement du personnel absent amplifié par le Covid
- Une surcharge de travail
- Les changements apportés au sein du service des affaires scolaires par l’arrivée de nouveaux collègues administratifs
- Une information insuffisante sur la mise en place des 1607h à une semaine des vacances de Noël
- Un manque de soutien de la hiérarchie
- Une relation difficile avec les usagers
- Les récents dysfonctionnements de la cantine scolaire avec le nouveau prestataire
- …
Ces points démontrent une fatigue et une usure professionnelles, génèrent du mal-être et de la souffrance au travail.
Dans le cadre des négociations à effectuer lors
de ce dépôt de préavis de grève, ces agents demandent la tenue d’une réunion de
travail afin de prendre en compte les
revendications suivantes et de définir les futures modalités de fonctionnement de
leur service :
- Versement d’une indemnité exceptionnelle compensatoire
- Réelle réflexion et information complète sur les 1607h applicable au 1er janvier 2022
- Révision et amélioration des profils horaires des agents dans le cadre de la GP2T
- Redéfinition des procédures et des interventions avec les services concernés par les dysfonctionnements (achats, informatique, patrimoine bâti, affaires scolaires, …)
- …