La grève dans les piscines touche à sa fin

article de la voix du nord du 30 octobre 2021

 Nos préavis de grève dans les piscines 

Dans le cadre de la mise en place des 1607h, que les agents ne remettent pas en question, des aménagements annexes leur sont imposés et détériorent leurs conditions de travail définies et négociées depuis longue date.

De ce fait, notre section locale UNSA a déposé les préavis de grève suivants tant que les négociations n'aboutissent pas.

un préavis de grève de 0h00 à 24h00 pour les journées du lundi 11 octobre 2021 au dimanche 17 octobre 2021.

 un préavis de grève de 0h00 à 24h00 pour les journées du mardi 19 octobre 2021 au dimanche 24 octobre 2021.

 un préavis de grève de 0h00 à 24h00 pour les journées du lundi 25 octobre 2021 au dimanche 31 octobre 2021.

un préavis de grève de 0h00 à 24h00 pour les journées du mardi 2 novembre 2021 au mercredi 10 novembre 2021.  

Cette grève a fait l'objet d'articles dans la Voix du Nord (voir nos articles à de sujet).

 

 1607h poursuite de la grève dans les piscines

 

 

 Résultats du sondage 1607h

Chers collègues,

Tout d’abord MERCI d’avoir répondu à notre sondage et avoir pris le temps d’y apporter vos remarques sur la mise en œuvre des 1607h dans votre service.

Nous avons reçu plus de 200 réponses !

Nous avons effectué cette démarche pour connaitre la réalité du terrain car nous trouvons cela indispensable dans le cas d’une mesure aussi importante que les 1607h.

En effet, la consultation des agents n’a pas été faite par l’administration et la DRH, laissant cette tâche aux chefs de service.

Nous l’avons déploré et nous avons donc pris le relai.

Il s’avère que nous avons bien fait car vos réponses ont montré que vous n’avez pas tous été consultés et que selon les services, la concertation avec les agents ne s’est pas faite.

  2 sujets ont fait l'objet de beaucoup de remarques et de déception : la GP2T et la concertation dans votre service.

Comme nous vous l’avons promis, nous vous livrons un retour sur ce questionnaire.

Dans un premier temps, il s'agit des résultats de vos réponses et vos suggestions sur les différents thèmes présentés.

Vous trouverez tous les résultats sous forme graphique ainsi que vos questions, vos remarques et suggestions dans les fichiers pdf regroupés par thème et par page du questionnaire :

 ICI Page 1 : Généralités

ICI Page 2 : L'information sur les 1607h

ICI Page 3: Les nouveaux horaires

ICI Page 4 : La GP2T et le télétravail

ICI Page 5 : L'organisation des services

ICI Page 6 : Le bien-être au travail et la compensation financière 

Le document suivant est une synthèse, une présentation de notre analyse de vos réponses :

sous forme de fichier pdf : ICI

sous forme de vidéo : ICI

Dans un second temps, à l'issue du Comité Technique du 14 octobre 2021, nous répondrons aux questions que vous nous avez posées, car elles ont été nombreuses, il nous faut un délai de traitement.

De plus, pour certaines d'entre elles, il nous faudra la position de l'administration.

C'est dans ce cadre que, comme convenu et comme nous le faisons à chaque fois lors de dossiers importants, nous utiliserons vos réponses, remarques et suggestions pour débattre lors du comité technique du 14 octobre 2021 au cours duquel sera votée la mise en œuvre des 1607h dans notre collectivité.

 Note 1607h présentée au comité technique du 14 octobre 2021

à lire ICI

Les négociations concernant le personnel des piscines de la ville sont toujours en cours, ce qui explique la grève dans ces établissements nautiques.

 1607h Grève dans les piscines

Article paru dans la Voix du Nord du 12 octobre 2021 suite à l'interview de notre délégué syndical et des maitres-nageuses.

C'est le lien avec le dossier des 1607h qui sera présenté au comité technique du 14 octobre 2021.

 L’UNSA vous donne la parole !

 Le projet 1607h bat son plein et peut-être vous êtes-vous exprimés à ce sujet dans votre service.

Nous avons des retours d’agents qui nous font part de leurs inquiétudes, interrogations et expériences.

Ces retours sont divers et variés, positifs et négatifs sur la concertation au sujet des horaires des agents dans les services, quand elle existe.

Nous pensons que la concertation est très importante, voire essentielle, sur un sujet aussi épineux que les 1607h et la gestion des horaires.

Nous estimons que chacun puisse s’exprimer et donner son avis.

 Aussi, fidèle à notre fonctionnement syndical, l’UNSA souhaite vous donner la parole pour que la consultation soit la plus large et la plus libre possible.

 Pour cela, nous vous proposons de remplir un document en ligne présenté sous forme de sondage et de questionnaire sur les différents aspects des 1607h, des horaires, de la GP2T, de l’organisation du service, du télétravail, de la compensation financière, etc…

Il est accessible depuis un ordinateur et depuis un smartphone à l’aide du QR code que vous trouverez sur notre page intramuros et sur notre affiche apposée sur les panneaux d'information au personnel en mairie et dans les structures municipales.

  Nous vous demandons de faire une très large publicité de ce questionnaire pour avoir une photographie véritable de l’opinion des agents de la mairie et du CCAS.

Nous ferons ensuite part à l’administration du résultat de ce sondage et des revendications des agents, et ce de façon anonyme, bien entendu.

Nous avons besoin de vos témoignages pour vous représenter au comité technique du 14 octobre 2021 au cours duquel seront décidées les modalités des 1607h à appliquer au 1^er janvier 2022.

à vos écrans !