face au mépris de la collectivité refusant toujours de les recevoir, les agents des écoles de nouveau en grève

article Voix du Nord du 15 janvier 2022

https://www.lavoixdunord.fr/1127277/article/2022-01-15/villeneuve-d-ascq-les-agents-des-ecoles-et-cantines-appeles-debrayer-chaque-midi

Villeneuve-d’Ascq: les agents des écoles et cantines appelés à débrayer chaque midi jusqu’au 4 février 

Après une première mobilisation à la veille des vacances de Noël, ces agents espéraient, au retour en classes, voir les discussions s’engager entre les élus, leurs responsables de services et l’intersyndicale qui les représente. Mais ils n’ont eu « aucun retour ». D’où le préavis de grève. 

Les quatre syndicats de la mairie (CGT, CFDT, FO et UNSA) ont déposé un préavis de grève valant pour tous les jours de 11 h à 14 h jusqu’au 4 février.

On sait déjà que la semaine prochaine, quinze restaurants seront fermés (voir ci-dessous).

Selon l’intersyndicale, ce personnel est « conscient de la gêne occasionnée pour les parents et les enfants », mais il explique qu’il ne peut faire autrement face à « une gestion dépassée et un service public inefficace et dégradé. Tous les personnels des écoles travaillent sous tension permanente. Leurs conditions de travail et de carrière se sont fragilisées compte tenu des imprécisions, voir de l’absence de cadre de fonctionnement. Les agents voient leurs tâches augmenter et se diversifier, sans évolution de leur statut, de leur rôle officiel auprès du public adulte et enfant et de leurs partenaires ». Ils dénoncent « des tâches effectuées dans l’urgence perpétuelle par manque de personnel, par le non-remplacement des absents, par les difficultés d’appliquer les mesures de sécurité et les consignes ; ce qui est très grave pour les enfants ».

Les « invisibles » vont se montrer et se faire entendre

Eux-mêmes se dénomment les « invisibles ». Des invisibles qui réclament un plan de gestion des effectifs ; une amélioration de leur rémunération ; un véritable plan de formation adapté à leurs métiers ; un suivi du matériel ; la prise en compte de la pénibilité de leur travail ; et une reconnaissance de leur investissement ». Mais ils veulent aussi être force de proposition.

Comme ils l’avaient fait à la veille des vacances de Noël, ils prévoient de se rassembler le vendredi 21 à 11 h 30 sur le parvis de l’hôtel de ville, et demandent aux parents de venir les soutenir. Des tracts pourraient être distribués aux entrées des écoles, pour informer les familles.

Les restaurants scolaires fermés sont les suivants : Bettignies, Chateaubriand, Paul-Fort, Anatole-France, Jean-Jaurès, La Fontaine, Toulouse-Lautrec, Mermoz, Picasso, Prévert, Rameau, Augustin-Thierry, Van der Meersch, Verhaeren et Verlaine.

 Voeux 2022

Toute l'équipe de l'UNSA Territoriaux Mairie et CCAS de la ville de Villeneuve d'Ascq vous présente ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année.

Nous commenterons bientôt les évènements déroulés en 2021, les dossiers en cours et les actions que nous envisagerons pour 2022.

 Article Voix du Nord grève dans les écoles de Villeneuve d'Ascq

articlelavoixdunord

 

Le personnel des écoles de Villeneuve-d’Ascq en colère, et appelé à le dire devant la mairie

Les personnels des écoles de Villeneuve-d’Ascq (et notamment ceux de la restauration scolaire) sont appelés à manifester leur mécontentement ce vendredi lors d’un rassemblement organisé devant la mairie de 11 h 30 à 13 h 30.

 Grève écoles et Rassemblement parvis de l'hôtel de ville

le 17 décembre 2021 à 11h30

Les 4 syndicats de la collectivité, CGT, CFDT, FO et UNSA soutiennent l’ensemble du personnel des écoles dans leur action de grève du vendredi 17 décembre 2021 de 11h à 14h.

Ces agents veulent que l’administration et les élus entendent leur mal-être et leur fatigue professionnelle. Ils vivent ce moment comme une régression de leurs métiers.

Leurs difficultés sont anciennes, n’ont jamais été complètement prises en compte mais ont été amplifiées depuis 2 ans par la crise sanitaire liée au Covid et depuis 2 mois par le dysfonctionnement causé par le nouveau prestataire de restauration scolaire.                                                                 

Un diagnostic Alarmant

Des dysfonctionnements humains

- Un encadrement insuffisant

- Le non remplacement du personnel absent amplifié par le Covid

- Une importante surcharge de travail

- L’absence de normes d’encadrement sécurisantes

- La mise en œuvre d’un lourd protocole sanitaire

- Les prises de risques à cause du Covid

- Une relation difficile avec les usagers

 

Des dysfonctionnements matériels

• La vétusté du matériel de cantine parfois inadapté et irrespectueux des normes en vigueur
• La mauvaise gestion du matériel à disposition des agents (vêtements de travail, petits matériels)
• La fourniture et la performance de l’équipement informatique (matériel et logiciel)
• La livraison difficile et insuffisante des clés pour les locaux
• La sous-évaluation des heures attribuées en rapport avec les surfaces à entretenir

Des dysfonctionnements de l’organisation

- Un manque d’écoute

- La non prise en compte des difficultés rencontrés, des attentes

- Un manque d’information (mise en place des 1607h),                                                                         

- Un manque de valorisation de leur emploi

- Un manque de prise en compte et d’adaptation aux nouvelles règles d’accueil et sanitaires

- Une GP2T inéquitable manquant de souplesse

- Des difficultés de prise en compte des prérogatives éducatives

- Les récents dysfonctionnements de la cantine scolaire avec le nouveau prestataire

     Une mobilisation

    Ces agents sont épuisés dans l’exercice de leurs missions et souffrent de manque de reconnaissance.

Sur le front, l’ensemble du personnel des écoles se mobilise pour :

• Une amélioration de leurs conditions de travail afin d’assurer un meilleur Service Public, notamment celui des enfants scolarisés.
• Une meilleure relation avec les usagers
• Une vraie considération de leurs métiers
  
• Une revalorisation salariale

 Nous proposons, dans le cadre de l’intersyndicale, de faire entendre leur voix par un rassemblement

                        Ce vendredi 17 décembre 2021 à 11h30 sur le parvis de l’hôtel de ville

              Venez nombreux les soutenir !

 Nous veillerons, dans le cadre du protocole sanitaire en vigueur, à faire respecter les gestes barrière nécessaires (port du masque, distanciation, …).

 Grève dans les écoles de la ville de Villeneuve d'Ascq

 Le vendredi 17 décembre 2021 de 11h à 14h.

Les agents des écoles souhaitent faire part de leurs difficultés au quotidien et de la dégradation de leurs conditions de travail qui ont déjà fait l’objet de remontées sans être prises en compte :

-        Les prises de risques à cause du Covid

-        Les contraintes du protocole sanitaire

-        La vétusté du matériel de cantine parfois inadapté et irrespectueux des normes en vigueur

-        La mauvaise gestion du matériel à disposition des agents (vêtements de travail, petits matériels)

-        La fourniture et la performance de l’équipement informatique

-        La livraison difficile et insuffisante des clés des locaux

-        La sous-évaluation des heures attribuées en rapport avec les surfaces à entretenir, en particulier pour les occupations par des extérieurs

-        Le non remplacement du personnel absent amplifié par le Covid

-        Une surcharge de travail

-        Les changements apportés au sein du service des affaires scolaires par l’arrivée de nouveaux collègues administratifs

-        Une information insuffisante sur la mise en place des 1607h à une semaine des vacances de Noël

-        Un manque de soutien de la hiérarchie

-        Une relation difficile avec les usagers

-        Les récents dysfonctionnements de la cantine scolaire avec le nouveau prestataire

-        …

Ces points démontrent une fatigue et une usure professionnelles, génèrent du mal-être et de la souffrance au travail.

 Dans le cadre des négociations à effectuer lors de ce dépôt de préavis de grève, ces agents demandent la tenue d’une réunion de travail afin de prendre en compte les revendications suivantes et de définir les futures modalités de fonctionnement de leur service :

-        Versement d’une indemnité exceptionnelle compensatoire

-        Réelle réflexion et information complète sur les 1607h applicable au 1^er janvier 2022

-        Révision et amélioration des profils horaires des agents dans le cadre de la GP2T

-        Redéfinition des procédures et des interventions avec les services concernés par les dysfonctionnements (achats, informatique, patrimoine bâti, affaires scolaires, …)

-        …

 Fin de la grève dans les piscines.

Les agents ont eu gain de cause sur leurs revendications.

Il aura fallu 4 préavis de grève pour se faire entendre et limiter la volonté de l'administration de profiter du passage aux 1607h pour remettre en question les acquis obtenus avec les élus villeneuvois.

Les agents ne bloquaient pas sur les 1607h, décret national qu'ils acceptent de subir, comme tout agent territorial.

Leurs acquis sont relatifs à leur métier et sont spécifiques aux équipements nautiques villeneuvois dont ils sont fiers d'appartenir car ils ont participé à leur renommée.

 

 La grève dans les piscines touche à sa fin

article de la voix du nord du 30 octobre 2021