La souffrance physique et morale augmente de façon inquiétante dans tous
les secteurs professionnels aux conditions de travail fortement dégradées.
La Révision Générale des Politiques Publiques, les suppressions massives
d’emplois, le non remplacement d’un fonctionnaire sur deux, le manque
criant d’informations sur les réorganisations, ont créé sur le terrain un climat
de tension, une souffrance au travail et une désespérance des agents,
jamais connus jusqu’à ce jour.
L’augmentation des suicides, observée depuis plusieurs mois dans les services
est, à ce titre, suffisamment significative et montre bien malheureusement
la détérioration de la situation.
et sur notre dernière intervention ici
Les mesures du Gouvernement, prises dans l’urgence, de façon dogmatique,
sans aucun dialogue social, dans une logique purement comptable
(regroupements et fusions de services, fermetures arbitraires d’autres, mobilités imposées…),
s’avèrent parfois incompréhensibles au plan local et ne permettent plus
aux agents d’avoir une vision claire et confiante de leur avenir.
Dans le cadre des restructurations engagées et notamment dans les nouvelles
entités constituées, les agents issus de divers ministères et/ou de divers
établissements publics sont parfois regroupés, sans qu’il y ait eu au préalable
une réflexion cohérente sur leurs missions, sans volonté d’harmonisation
des régimes indemnitaires. Ils subissent au quotidien des injonctions
contradictoires, et sont confrontés localement à des décisions entrainant
des situations absurdes et arbitraires.
Les suppressions successives d’emplois, la pénurie d’agents qualifiés observée
sur certains types de postes, ne permettront plus bientôt d’assurer,
sur l’ensemble du territoire national, les missions de service public attendues
de nos concitoyens.
Depuis de nombreux mois l’UNSA Fonction publique dénonce ces incohérences
ainsi que l’absence criante de dialogue social (en opposition totale
avec l’esprit des accords de Bercy de 2008) et la dégradation continue des
conditions de travail.
L’accord « Santé et sécurité au travail dans la fonction publique » doit être
porteur de progrès pour l’ensemble des agents de la Fonction Publique.
Pour l’UNSA Fonction Publique, l’objectif de renforcement de la politique
de santé au travail et d’amélioration des conditions de travail
dans la fonction publique est une priorité forte.
Le travail, source d’épanouissement???
Elisabeth DAVID
Secrétaire Générale
Les mesures du Gouvernement, prises dans l’urgence, de façon dogmatique,
sans aucun dialogue social, dans une logique purement comptable
(regroupements et fusions de services, fermetures arbitraires d’autres, mobilités imposées…),
s’avèrent parfois incompréhensibles au plan local et ne permettent plus
aux agents d’avoir une vision claire et confiante de leur avenir.
Dans le cadre des restructurations engagées et notamment dans les nouvelles
entités constituées, les agents issus de divers ministères et/ou de divers
établissements publics sont parfois regroupés, sans qu’il y ait eu au préalable
une réflexion cohérente sur leurs missions, sans volonté d’harmonisation
des régimes indemnitaires. Ils subissent au quotidien des injonctions
contradictoires, et sont confrontés localement à des décisions entrainant
des situations absurdes et arbitraires.
Les suppressions successives d’emplois, la pénurie d’agents qualifiés observée
sur certains types de postes, ne permettront plus bientôt d’assurer,
sur l’ensemble du territoire national, les missions de service public attendues
de nos concitoyens.
Depuis de nombreux mois l’UNSA Fonction publique dénonce ces incohérences
ainsi que l’absence criante de dialogue social (en opposition totale
avec l’esprit des accords de Bercy de 2008) et la dégradation continue des
conditions de travail.
L’accord « Santé et sécurité au travail dans la fonction publique » doit être
porteur de progrès pour l’ensemble des agents de la Fonction Publique.
Pour l’UNSA Fonction Publique, l’objectif de renforcement de la politique
de santé au travail et d’amélioration des conditions de travail
dans la fonction publique est une priorité forte.
Le travail, source d’épanouissement???
Elisabeth DAVID
Secrétaire Générale
