CHS du 9 Sept 2014

Report du CHS du 20 mai 2014 faute de quorum

Ordre du jour :

• les actions en milieu de travail de l'année 2013
• le récapitulatif 2013
• le récapitulatif des visites médicales de l'année 2013
• le rapport relatif au renforcement de l'isolation thermique et phonique de la villa Gabrielle

important : pour le CTP et le CHSCT nous communiquons la date et l'ordre du jour mais pas le compte-rendu qui est visible sur intramuros, l'intranet de la mairie de villeneuve d'ascq
pour la CAP, ne ne diffuserons aucune information sauf un commentaire général si celle-ci s'est déroulée sans respect des critères établis

notre réunion bilan du 19 juin 2014

Nous tenons à remercier les nombreux participants à notre réunion publique qui s'est tenue le 19 juin 2014 à la salle Raoul Masquelier.

Nous y avons abordé le bilan de nos actions avec la nature du dialogue social durant le précédent mandat municipal ainsi que nos futures actions pour le nouveau mandat :

point sur la souffance au travail

Souffrance au travail : où en est la Prévention des Risques Psychosociaux à la mairie de Villeneuve d'Ascq ?

L'intersyndicale CGT CFDT FO UNSA de la ville et du CCAS de Villleneuve-d'Ascq vous informe des dernières actions entreprises pour la prise en compte par l'administration de la souffrance au travail et de la prévention des risques psychosociaux (PRPS).

détails sur PRPS

Point sur l'avancée de la

P révention des R isques P sycho S ociaux ( PRPS ) dans la collectivité

L'intersyndicale CGT CFDT FO UNSA de la ville et du CCAS de Villeneuve d'Ascq estime

important et opportun de faire un retour au personnel communal sur les différentes actions

entreprises dans le domaine de la PRPS.

 

Suppression du parking aérien pour les agents dès le 1er juillet 2014

 

Annoncée par mail par madame la directrice générale des services le 2 mai 2014 (ci-dessous), c'est la première mesure de ce nouveau mandat concernant les agents municipaux de la collectivité et elle est négative !

Gel du point d'indice confirmé

grève du 15 mai aussi !

 

Le Premier ministre a confirmé ce matin à l’UNSA le gel du point d’indice qui fonde la rémunération des agents publics jusqu’en 2017...
Totalement inacceptable !

Grève du 15 mai 2014

L’UNSA FONCTION PUBLIQUE APPELLE LES AGENTS DE TOUTE LA FONCTION PUBLIQUE A SE MOBILISER POUR FAIRE DU 15 MAI UNE
JOURNEE FORTE DE PROTESTATIONS.

Cette journée d’action a été décidée par les organisations syndicales de la Fonction publique
(CFDT, CFTC, CGT, FA-FP, FSU, Solidaires, UNSA-FP) afin d’exiger une revalorisation des
rémunérations et défendre nos emplois.

Après quatre années de gel du point d’indice et une baisse importante du pouvoir
d’achat depuis dix ans, la perspective d’un blocage des salaires pendant deux
années supplémentaires est totalement inacceptable.

Nous exigeons :
• Une revalorisation immédiate du point d’indice
• La refonte de la grille pour une meilleure reconnaissance des compétences et des qualifications
• Le renforcement de la part indiciaire dans la rémunération
• l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
Les perspectives de suppressions d’emplois pèsent sur les missions du service
public, la qualité du service rendu aux usagers et sur les conditions de travail de
tous les agents.

Nous revendiquons :
• Des emplois statutaires pour faire face aux besoins
• Davantage de garanties pour les contractuels
• Des perspectives de carrière et de mobilité pour tous les agents
• La possibilité d’exercer les missions de service public dans des conditions décentes.