Le CHS CT est terminé, c'était laborieux.
Présentation par le conseiller de prévention des protections, des fiches conseils, son boulot habituel (bien fait) puis questions-réponses sans fil conducteur.Les questions sont posées essentiellement par l'UNSA sur les détails pratiques et sur l'organisation du déconfinement avec des propositions.
Les réponses sont évasives, négatives ou inexistantes (masques, EPI, stock, ASA, GP2T,...)
et impossible d'obtenir un planning précis des services qui reprennent avec les dates !!
Il faut nous faire confiance disent-ils, on va démarrer avec progressivité, c'est un travail en dentelle.
Quelle utilité ce CHS CT ? aucun vote malgré notre demande (et l'appui du SHS).
Nos propositions n'ont pas été retenues.
Par contre, nous avons demandé (et obtenu) que les agents soient informés ce soir (8 mai) par mail sur les conditions de reprise de lundi (11 mai).
écoles, CAL, crèches : reprise pas avant le 18 mai
les autres services au coup par coup selon la fourniture des EPI et des conditions sanitaires
sans urgence
par exemple, ludothèques, médiathèques, culture pas de reprise immédiate en contact avec le public mais possible sans usagers selon conditions locales.
La reprise en présentiel se fera en badgeant, la DGS était avec nous (un peu) pour ne pas badger puis a changé pour suivre l'avis du DRH.
Toutes les autres infos seront données par les chefs de service directement aux agents.
Nous avons demandé une délégation du CHS CT en fin de semaine prochaine, c'est au secrétaire du CHS CT (Ludo) de l'organiser avec l'élu au personnel qui n'est pas chaud.
Si nous avons des questions, il faut leur envoyer par mail.
Nous les recenserons après l'ouverture de Lundi avec des cas et témoignages concrets.
Dans tous les cas, on reste vigilants et à l'écoute des problèmes rencontrés que l'on va remonter.
S'ils restent sourds, on pourra envisager de le communiquer plus largement.
Le tout dans notre département qui vient d'être classé rouge !
Nous restons frustrés et déçus de ne pas être concertés pour la reprise car nous souhaitons y collaborer dans les respect des conditions de travail de nos collègues.
