Point en Juillet 2021 sur les avancées et les propositions relatives aux 1607h.
Les 4 organisations syndicales et l'administration ont
débattu lors des réunions du groupe de travail 1607h dont la dernière du
1er juillet 2021.
Cela a conduit à une "lettre de cadrage" transmise
aux chefs de service afin de réfléchir cet été, en concertation avec les
agents, à leur nouvelle organisation de service qui sera en place au
1er janvier 2022 dans le respect des 1607h.
Ce document est consultable : ICI
La partie relative aux temps partiels a été modifiée et
améliorée à la demande de l'UNSA et fait l'objet d'un article
complémentaire : ICI
