A notre tour, nous souhaitons faire des commentaires sur vos points de réponse de votre mail du 10 juin 2020.
Tout d’abord, nous confirmons vouloir contribuer au relai des informations auprès des agents
Ensuite, voici nos remarques sur les points de votre mail suite à votre demande d’avis du 30 mai 2020 :
Point 1 :
Nous ne pouvons pas accepter la réponse du fatalisme, nous regrettons ce manque d’anticipation.
C'est vrai que personne ne pouvait anticiper cette annonce du 02/06 !! Quelle SURPRISE !!
De même que personne ne pouvait anticiper le déconfinement du 11/05 !!
De même que personne ne pourra anticiper la fin de l'Etat d'urgence le 11/07
Et de même que personne ne pourra anticiper la rentrée scolaire du 1er sept ?!!
Toutes ces dates vont encore nous surprendre !
Il va donc encore falloir travailler les week ends à l'arrache selon vous ??
Sur l’avis des syndicats, nous vous citons : « aucun consensus ne s’est dégagé, la ville a opté pour une application au 8 juin, comme l’avait proposé la CFDT».
Pourquoi ne pas être complet et transparent ?
La CGT a proposé le report de ces ASA au 4 juillet.
L’UNSA a également proposé le report au 4 juillet.
FO ne s’est pas exprimé sur ce point ou alors sans mettre en copie les autres syndicats.
Eric Di Bernardo a dans un
premier temps, proposé, en son nom, le report au 15 juin puis a accepté,
au nom de la CFDT, la proposition de l’administration pour une date au 8
juin 2020.
On voit bien que
l’administration n’a pas suivi la proposition majoritaire de la CGT et
de l’UNSA (représentant à eux deux plus de la moitié du personnel de la
collectivité) mais s’est tenue à «négocier» avec un seul syndicat.
Dans le même genre, pourquoi,
lors de diffusions précédentes, l’administration n’a pas stipulé
qu’elle avait repris une proposition de l’UNSA ?
Nous posons la question : est-ce une maladresse ? du favoritisme ? du clientélisme ?
Point 2 :
Nous vous citons à nouveau : la
Ville suit scrupuleusement les recommandations gouvernementales, parmi
lesquelles figure le fait de privilégier le télétravail.
Nous en sommes ravis et reconnaissons complètement les efforts que la ville a déployés.
Pouvons-nous donc noter que l’administration continuera de privilégier le télétravail dans cette situation difficile ?
Point 3 :
Vous indiquez Vous
semblez citer des situations où un agent refusant de scolariser son
enfant et posant congés pour le faire verrait ses congés refusés. Si
c’est le cas, il serait utile que nous ayons plus de précisions afin de
pouvoir contacter les services concernés.
Nous n’avons pas d’exemples
précis à vous donner pour l’instant. Nous notons avec satisfaction que
l’administration n’accepterait pas une telle situation, la jugeant
anormale.
Nous tenions à vous faire part de nos remarques sur ces points, sans les diffuser à tout le personnel, pour l’instant.
Car devant ce manque de
concertation voire d’informations, vos doutes sur nos alertes que vous
jugez parfois diffamatoires, alors qu’il s’agit de témoignages, de
remontées du terrain, comme a pu le signaler également le Dr Goval, et
comme nous vous l’avons déjà indiqué, nous sommes de plus en plus tentés
de communiquer très largement sur la gestion de cette crise au sein des
services municipaux et la nature du dialogue social.
La colère monte. Nous saturons.
Enfin, pour vous permettre de
démontrer vos intentions de co-construction que nous n’avons peut-être
pas correctement saisies, nous demandons fermement la tenue d’un comité
technique avant le 10 juillet 2020.
Beaucoup de points d’organisation restent en suspens, sans réponses et il serait temps de les régler ensemble.
En particulier, l’attribution
de la prime exceptionnelle faisant l’objet de la réunion du 17 juin,
sujet qui nous pose également question dans la concertation.
En effet, la DRH ne nous fournit pas de documents de travail, se targuant que les questions que vous posez (critères, bénéficiaires, etc.) sont justement à l'ordre du jour et doivent faire l'objet de notre réflexion collective.
Pourtant, le sujet semble déjà connu (diffusé ?) dans les services, ce qui laisse penser que les modalités sont déjà définies ?
Il vous suffit de nous prouver le contraire lors de ce CT dont la réunion prépa pourrait être celle prévue ce mercredi 17 juin.
Recevez nos salutations distinguées.
