Suite à votre demande, nous vous apportons notre avis sur la question des ASA.
Nous souhaitons tout d’abord vous remercier de
nous solliciter sur ce point même si nous restons persuadés que notre
mail en intersyndicale de ce vendredi 29 mai y est pour quelque chose.
L’analogie avec le manque d’informations sur le cas de contamination de l’école Calmette n’est que trop flagrante.
Sur le sujet des ASA, nous pouvons dire que la date du 2 juin n’est pas une surprise.
Si les déclarations du premier ministre étaient
prévisibles, car certains médias l’avaient annoncé la veille, et bien
qu’il faille attendre l’annonce officielle, nous pensons qu’il il était
possible d’anticiper ces décisions pour la mairie, ou tout du moins, de
les préparer au cas où.
Ce qui aurait évité de traiter le sujet en
urgence au cours d’un week-end de Pentecôte et permis d’informer les
agents au plus vite, en vue de leur organisation personnelle, sur la
conduite à tenir le 2 juin 2020.
Là encore, la méthode.
Bien qu’il nous soit difficile, et vous en
conviendrez, d’obtenir une réflexion et un avis consensuel syndical
durant ce week-end, nous vous livrons notre position.
Nous comprenons les recommandations de la DGCL mais nous ne les partageons pas entièrement.
Nous rejoignons en effet l’avis de la CFDT de ne pas se précipiter dans l’application de cette mesure.
Notre avis est de maintenir en ASA les agents faisant ce choix jusqu’à la fin de l’année scolaire, soit le 4 juillet 2020.
Cela aurait un triple avantage :
- Offrir une meilleure visibilité pour les chefs de service sur leur effectif disponible jusqu’à l’été
- Apporter une aide aux agents parents dans ce choix cornélien laissé par l’Education Nationale dans le cadre de ce déconfinement qui se veut progressif
- Permettre de libérer des places dans les écoles pour les enfants des autres usagers villeneuvois rencontrant des difficultés de garde, car il n’y a pas de place pour tous, mesures sanitaires et de distanciation obligent
Il est évident que cette décision doit être prise rapidement.
De plus, il reste d’autres sujets importants à
traiter avant l’été qui peuvent l’être indépendamment des décideurs
politiques en place suite aux élections municipales
C’est pourquoi, nous ne pouvons attendre l’automne pour débattre et prendre ces décisions dans le cadre d’un comité technique.
De ce fait, dans l’objectif de co-construire et
d’alimenter le partenariat social, nous demandons la tenue d’une réunion
de travail, dès que possible, sous forme de vidéoconférence au cours de
laquelle nous pourrions aborder les points suivants et prendre les
décisions consensuelles :
- Déterminer la date de fin d’ASA pour garde d’enfants relative au choix parental de garder son enfant
- Ne pas autoriser le refus de congés pour nécessité de service dans le cadre de cette absence
- Envisager d’offrir un système de garde des enfants du personnel par analogie à celui dont a bénéficié le personnel soignant pendant le confinement
- Définir les modalités d’application de la prime exceptionnelle, attendue des agents qui se sont donnés pendant cette crise
Comme depuis le début de cette crise, malgré
certaines divergences sur la méthodologie employée, nous restons à votre
disposition pour collaborer à cette deuxième phase du déconfinement
pour le bien des agents et des usagers de la ville de Villeneuve d’Ascq.
