Le mercredi 29 avril 2020, des agents de la collectivité on été contactés par leur supérieur hiérarchique pour leur demander de reprendre le travail le 4 mai malgré leur pathologie médicale ou une nécessaire garde d'enfant, protégées par une attestation sur l'honneur.
Devant ces prises d'initiative malheureuses non cadrées par un arbitrage général de l'administration, nous avons envoyé ce mail à l'administration et autres syndicats.
Objet : organisation de reprise
Bonjour,
Par rapport à ces remarques, nous intervenons pour insister sur le principe que les chefs de services et managers ne doivent pas agir seuls de leur côté mais suivre le schéma directeur qui devait être mis en place dès que possible dans l'objectif d'assurer le déconfinement en toute sérénité, dans le respect des contraintes sanitaires, de la sécurité des agents et des consignes élaborées par le SHS.
Il reste néanmoins à vérifier ces (mauvaises) décisions, dans quels services elles sont prises et demandons, le cas échéant, de les recadrer en (re)informant des procédures en vigueur en matière d'absence, d'ASA, de garde d'enfants et de pathologie.
Enfin, nous tenons également à rappeler le caractère progressif du déconfinement qui nous semble essentiel en définissant les priorités d'ouverture de services à la population selon les effectifs disponibles et dans le respect de ces contraintes sanitaires.
Nous restons à disposition pour échanger sur le sujet et valider en instances les décisions et procédures ad hoc.
Par rapport à ces remarques, nous intervenons pour insister sur le principe que les chefs de services et managers ne doivent pas agir seuls de leur côté mais suivre le schéma directeur qui devait être mis en place dès que possible dans l'objectif d'assurer le déconfinement en toute sérénité, dans le respect des contraintes sanitaires, de la sécurité des agents et des consignes élaborées par le SHS.
Il reste néanmoins à vérifier ces (mauvaises) décisions, dans quels services elles sont prises et demandons, le cas échéant, de les recadrer en (re)informant des procédures en vigueur en matière d'absence, d'ASA, de garde d'enfants et de pathologie.
Enfin, nous tenons également à rappeler le caractère progressif du déconfinement qui nous semble essentiel en définissant les priorités d'ouverture de services à la population selon les effectifs disponibles et dans le respect de ces contraintes sanitaires.
Nous restons à disposition pour échanger sur le sujet et valider en instances les décisions et procédures ad hoc.
