Nous souhaitons réagir au mail de la DRH
du jeudi 7 mai 22h33 envoyé à l’ensemble du personnel suite au CHS-CT du
jour même relatif aux conditions de reprise du travail du lundi 11 mai.
L’organisation du déconfinement n’a pas été validée en CHS-CT mais seulement présentée aux organisations syndicales car aucun vote n’a eu lieu.
Effectivement, il s’appuie bien sur « les principes de protection de la santé des agents et de la progressivité de la réouverture des services », ce que nous approuvons.
Toutefois, au cours de cette instance, il n’a
pas été répondu à toutes nos questions et inquiétudes, les vôtres aussi
car nous avons relayé celles que vous nous avez envoyées.
En particulier, le calendrier précis de
démarrage des services n’a pas été annoncé, les chefs de service devant
prochainement le communiquer à leurs agents.
Comme cette reprise doit s’établir « en tenant compte du déploiement des moyens de protection et d’une organisation adaptée », nous avons émis l'idée que la semaine du lundi 11 mai au vendredi 15 mai soit qualifiée de semaine de préparation technique de déconfinement afin de le gérer au mieux.
Pour autant, après lecture de l’article de la voix du nord du mercredi 6 mai 2020 qui stipule : "les masques espérés à Villeneuve d’Ascq ne seront pas tous au rendez-vous",
nous ressentons la crainte, que nous avons exprimée lors du CHS-CT, de ne pas avoir suffisamment d’EPI
(Equipement de Protection Individuelle) pour les agents présents sur
leur lieu de travail, sachant qu'il a quand même été validé d’équiper
chaque agent de 4 masques.
Bien que nous n’ayons pas été consultés mais seulement informés pour ce déconfinement, malgré notre proposition de co-construction, nous estimons qu'il est de notre responsabilité, en qualité de membres du CHS-CT, d'alerter et d'apporter notre collaboration à sa réussite.
C’est pourquoi, afin d’en faire la liste, nous
vous proposons de nous remonter toutes vos questions, inquiétudes,
remarques à ce sujet, anomalies et problèmes que vous rencontrerez lors
de votre reprise (par exemple l’utilité de la GP2T dès le 11 mai ?).
Ensuite, comme l'administration nous l’a
suggéré lors du CHS-CT, nous lui transmettrons cette liste afin qu’elle
en tienne compte dans la mise en œuvre du déconfinement.
Nous sommes conscients de vos inquiétudes,
qu'elles reposent sur les incertitudes et les contradictions liées à
l’organisation de la reprise, voire les absences d'information, certains
agents n'ayant eu aucune nouvelle de leur hiérarchie depuis le 16 mars.
Mais comme le Maire l’indique dans son communiqué du 7 mai 2020, visible sur le site de la ville https://www.villeneuvedascq.fr/reouverture-des-ecoles
relatif à la réouverture des écoles : « Dans une crise telle que nous traversons, je me refuse à agir dans la confusion et la précipitation »,
nous approuvons cette décision et estimons qu’il doit en être de même pour les autres services de la ville, ne pas confondre vitesse et précipitation, agir de façon solidaire et concertée, avec méthode et respect des mesures sanitaires indispensables à la protection de la santé des agents de notre collectivité.
Portez-vous bien.
